Fiche de paie outre-mer : l’exonération LODEOM, sans calcul
Dans les départements et collectivités d’outre-mer, l’exonération LODEOM allège les cotisations patronales sur le bulletin. Avec QuickPaie Express, vous n’avez rien à calculer : l’exonération est appliquée automatiquement sur votre fiche de paie.
Aperçu gratuit, sans abonnement. Voir les tarifs.
Vous n’avez rien à calculer
Il suffit que l’établissement soit situé outre-mer. Express reconnaît le territoire et applique l’exonération LODEOM sur le bulletin, avec les seuils en vigueur, automatiquement.
Aucun barème à saisir, aucun seuil à chercher : vous éditez votre fiche de paie, l’allègement des charges patronales est déjà pris en compte.
Les territoires couverts
À Mayotte, l’exonération se réfère au SMIC de Mayotte.
Ce que la LODEOM change sur le bulletin
La LODEOM est une exonération de cotisations patronales : elle agit du côté de l’employeur, pas du côté du salarié.
Le coût employeur diminue
L’exonération réduit les charges patronales dues sur le salaire : c’est le coût total de l’employeur qui baisse.
Le net du salarié ne bouge pas
Le salaire net versé au salarié n’est pas modifié par la LODEOM. Elle ne change rien à ce qu’il perçoit.
Le salarial reste identique
Les cotisations salariales et la CSG/CRDS restent dues normalement, comme sur un bulletin de métropole.
Les 3 barèmes, appliqués pour vous
Chaque barème exonère totalement les cotisations patronales sur les bas salaires, puis l’exonération devient dégressive à mesure que la rémunération augmente. Selon l’éligibilité de l’établissement, Express applique le bon barème — vous n’avez rien à choisir.
Compétitivité
Le barème de droit commun, pour la plupart des employeurs éligibles outre-mer.
Compétitivité renforcée
Pour les entreprises de certains secteurs spécifiques (industrie, environnement, tourisme, recherche…).
Innovation & croissance
Pour les entreprises porteuses de projets innovants dans le numérique et les nouvelles technologies.
Questions fréquentes — fiche de paie outre-mer
La LODEOM (loi pour le développement économique des outre-mer) est une exonération de cotisations patronales propre à l’outre-mer. Elle remplace la réduction générale, qui ne s’applique pas dans ces territoires. Sur le bulletin, elle allège les charges patronales — et QuickPaie Express l’applique automatiquement.
Non. La LODEOM porte uniquement sur les cotisations patronales : elle réduit le coût employeur, sans toucher au salaire net du salarié. Les cotisations salariales et la CSG/CRDS restent dues normalement.
Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy et Saint-Martin. À Mayotte, l’exonération se réfère au SMIC de Mayotte. Il suffit d’indiquer la localisation de l’établissement.
Non. Dès lors que l’établissement est situé outre-mer, Express reconnaît le territoire et applique l’exonération LODEOM sur le bulletin, avec les seuils en vigueur, sans réglage de votre part.
Non. La LODEOM ne se cumule pas avec les autres exonérations de cotisations patronales (la réduction générale notamment) : l’employeur choisit l’une ou l’autre, ce choix valant pour l’année. Pour les situations particulières, rapprochez-vous de l’URSSAF ou de votre expert-comptable.
Prête, votre fiche de paie outre-mer ?
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