Ticket restaurant

Actuellement, la participation employeur est exonérée de charges sociales jusqu'à 7,26€ par titre. Au-delà, l'excédent est soumis à cotisations. L'employeur doit financer entre 50% et 60% de la valeur faciale pour bénéficier de l'exonération.

Sur le bulletin de paie, vous voyez : le nombre de tickets attribués, la valeur totale, la part employeur (avantage non soumis à cotisations dans la limite du plafond), et la part salariale qui est déduite du net à payer.

Non, les tickets restaurant sont un avantage facultatif. L'employeur n'est pas obligé de les proposer. S'ils sont mis en place, ils doivent bénéficier à tous les salariés dans les mêmes conditions (sauf temps partiel avec pause déjeuner non incluse).

Un ticket par jour de travail effectif avec pause déjeuner. Sont exclus : jours d'absence (congés, maladie, RTT), jours de télétravail si indemnité repas prévue, repas pris en charge autrement (notes de frais, cantine).