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Dans le secteur santé, le travail de nuit (généralement entre 21h et 6h) est majoré d'au moins 10% selon le Code du travail. La convention collective FHP (hospitalisation privée) peut prévoir des taux plus avantageux. Cette majoration s'applique aux heures effectivement travaillées de nuit. QuickPaie Express intègre automatiquement ces majorations selon votre convention collective.

La garde est un temps de travail effectif : le salarié reste sur son lieu de travail et est rémunéré à 100%. L'astreinte permet au salarié de rester à son domicile mais d'intervenir rapidement si besoin. L'astreinte donne lieu à une compensation (forfait ou pourcentage), et le temps d'intervention est rémunéré comme du travail effectif. Les deux apparaissent distinctement sur le bulletin de paie.

La convention collective de l'hospitalisation privée (FHP, IDCC 2264) prévoit plusieurs primes : majoration pour travail de nuit, dimanche et jours fériés, prime de sujétion pour certains services (urgences, bloc, réanimation), indemnités de segmentation horaire pour les journées fractionnées. Les montants varient selon la classification du salarié. QuickPaie Express applique automatiquement ces primes.

Les heures supplémentaires dans le secteur santé suivent le régime classique : majoration de 25% pour les 8 premières heures, puis 50% au-delà. Cependant, le secteur santé peut recourir à des accords sur le temps de travail (annualisation, cycles). Les heures de nuit supplémentaires cumulent la majoration nuit ET la majoration heures sup. QuickPaie Express gère ces cumuls automatiquement.

Le secteur santé applique les cotisations sociales standard (maladie, retraite, chômage, CSG/CRDS). S'y ajoutent généralement des cotisations conventionnelles : prévoyance complémentaire obligatoire (souvent plus élevée que dans d'autres secteurs), mutuelle d'entreprise, et parfois des cotisations à des organismes professionnels. Le taux global reste similaire aux autres secteurs (~22% part salariale, ~45% part patronale).

C'est simple : 1) Créez votre établissement (clinique, EHPAD, cabinet) avec le SIRET et sélectionnez la convention collective santé applicable, 2) Ajoutez vos salariés en indiquant leur qualification (IDE, AS, médecin, etc.) et leur classification, 3) Chaque mois, saisissez les éléments variables : heures de nuit, gardes, astreintes, primes, 4) QuickPaie Express calcule automatiquement toutes les majorations, 5) Prévisualisez gratuitement et téléchargez le bulletin PDF conforme.