Fiche de paie mandataire social en ligne
Créez des bulletins de salaire pour dirigeants conformes. Président SAS/SASU, gérant minoritaire SARL. Cotisations régime général sans chômage. Prévisualisation gratuite.
Qui sont les mandataires sociaux assimilés salariés ?
Les dirigeants assimilés salariés bénéficient du régime général de la Sécurité sociale sans être soumis au Code du travail.
Président SAS/SASU
Dirigeant assimilé salarié. Affilié au régime général de la Sécurité sociale. Pas de cotisations chômage.
Assimilé salariéGérant minoritaire SARL
Gérant détenant moins de 50% des parts. Même régime que le président de SAS.
Assimilé salariéGérant égalitaire SARL
Gérant détenant exactement 50% des parts. Assimilé salarié comme le minoritaire.
Assimilé salariéDirecteur Général SAS
DG ou DG délégué de SAS. Même statut social que le président.
Assimilé salariéSpécificités du bulletin mandataire
Le mandataire social assimilé salarié bénéficie d'une protection sociale proche de celle des salariés, tout en conservant la souplesse du statut de dirigeant.
La fiche de paie du mandataire présente des particularités : absence de cotisations chômage, pas de mention de durée du travail, et des libellés adaptés au statut.
Régime général de Sécurité sociale
Le mandataire assimilé salarié cotise au régime général (maladie, retraite, prévoyance) comme tout salarié. Meilleure couverture sociale.
Pas de cotisations chômage
Le mandataire social n'est pas affilié à l'assurance chômage (sauf option contrat GSC). Économie de cotisations mais pas d'indemnités Pôle Emploi.
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
Cotisations retraite complémentaire obligatoires comme pour les cadres. Acquisition de points pour la retraite.
Pas de durée du travail applicable
Le mandat social n'est pas soumis au Code du travail. Pas de 35h, pas d'heures supplémentaires, pas de congés payés légaux.
Cotisations : Mandataire vs Salarié
La principale différence réside dans l'absence de cotisations chômage, ce qui représente une économie mais aussi une absence de droits.
Mandataire Social
- Maladie / Maternité ✓ Couvert
- Retraite de base ✓ Couvert
- Retraite complémentaire ✓ Couvert
- Prévoyance ✓ Couvert
- Chômage ✗ Non couvert
Économie ≈ 4% salariales + 4% patronales = 8% du brut
Salarié Cadre
- Maladie / Maternité ✓ Couvert
- Retraite de base ✓ Couvert
- Retraite complémentaire ✓ Couvert
- Prévoyance ✓ Couvert
- Chômage ✓ Couvert
Droits ARE (Allocation Retour à l'Emploi) en cas de perte d'emploi
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