Convention BTP : paie bâtiment

Dans le BTP, les congés payés sont gérés par la CIBTP (Caisse des Congés du Bâtiment). L'employeur cotise à hauteur de ~19,80% et la CIBTP verse directement les indemnités de congés au salarié. Cela garantit le paiement même en cas de changement d'employeur.

L'indemnité de petit déplacement compense les frais liés au travail sur chantier : panier (repas), trajet (temps de transport), transport (frais km). Les montants dépendent de la zone (distance domicile-chantier). Elle est exonérée de charges dans certaines limites.

Le panier repas BTP (environ 11€) est versé pour chaque jour où le salarié ne peut pas rentrer déjeuner chez lui ou à l'entreprise. Il est exonéré de cotisations et d'impôt dans la limite des barèmes URSSAF. Il figure sur une ligne dédiée du bulletin.

En cas d'arrêt de chantier pour intempéries (pluie, gel, neige), le salarié perçoit 75% de son salaire horaire via la caisse intempéries BTP. L'employeur cotise à cette caisse. La prime est versée à partir de 1h d'arrêt, dans la limite de certains plafonds.