Arrêt maladie : IJSS et maintien salaire

Les IJSS représentent 50% du salaire journalier de base, plafonné à 1,8 × SMIC. Le salaire de référence est la moyenne des 3 derniers mois (ou 12 mois pour activité discontinue). L'IJSS maximale est d'environ 52€/jour.

La subrogation permet à l'employeur de percevoir directement les IJSS de la CPAM à la place du salarié. En contrepartie, l'employeur maintient le salaire et récupère les IJSS. C'est plus avantageux pour le salarié qui n'a pas de perte de trésorerie.

La CPAM applique un délai de carence de 3 jours : les IJSS ne sont versées qu'à partir du 4ème jour d'arrêt. La convention collective peut prévoir un maintien de salaire sans carence par l'employeur. Certaines exceptions suppriment la carence (ALD, accident du travail).

Le bulletin affiche : l'absence maladie (retenue sur salaire), le maintien de salaire employeur (complément), les IJSS subrogées le cas échéant. Le net à payer peut être réduit si le maintien n'est que partiel.